Gelebte Praxis beim Arbeits- und Gesundheitsschutz

Erfolgreiche Rezertifizierung – SCP(Safety Certificate Personaldienstleistungen)und OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series)

Gezielte Erläuterungen und Schulungen zu Sicherheit, Gesundheit und Umwelt.
Intensiver Austausch bezüglich Arbeits- und Gesundheitsschutz mit unseren Kunden.
Der Arbeitsschutzausschuss tagt regelmäßig (quartalsweise), um Ereignisse, neueste Erkenntnisse, Gesetzesvorgaben etc. zu diskutieren und Verbesserungen in die Unternehmensprozesse zu integrieren.
Gruppenarbeit bei einem ASI-Workshop für Führungskräfte.
Gesundheitstage in den Niederlassungen einschließlich Besuch des Betriebsarztes.
Brandschutzübung für die Mitarbeiter.
Erste Hilfe Kurse für die Mitarbeiter.
Prüfung und Auswahl geeigneter Schutzausrüstung.
Ausgabe von Arbeitskleidung und persönlicher Schutzausrüstung an Mitarbeiter.
Auf dem alljährlichen Firmenseminar ist der Arbeits- und Gesundheitsschutz immer ein Thema.

Juli 15 – „Auch bei dieser dritten Rezertifizierung wurden wir wieder darin bestätigt, dass unser Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem sehr gut funktioniert. Das SCP- wie auch das OHSAS 18001-Zertifikat gibt unseren Mitarbeitern wie auch unseren Kunden die Sicherheit, dass wir dieses Thema sehr ernst nehmen und es vor allem in der Praxis leben. Denn darauf achten die Auditoren inzwischen ganz besonders“, erklärt Ute Günther/Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Seit Gründung der Firma vor 30 Jahren gehört die intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz und eine gewissenhafte Umsetzung der Anforderungen zur Firmenphilosophie. Sie wird von allen Führungskräften des Unternehmens getragen und gelebt.

Ein zentrales Element des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ist nach wie vor die Gefährdungsbeurteilung – sozusagen das A + O jeder Auftragsbesetzung. Denn nur wenn bekannt ist, welche Gefahren vorhanden sind, können wirkungsvolle Maßnahmen in die Wege geleitet werden, um sie zu beseitigen bzw. vorzubeugen.

Besonders positiv wurde bewertet, dass sich die Niederlassungsteams sehr bewusst mit dem Thema befassen, ausgerichtet an den Gegebenheiten ihrer Kundenfirmen.  „Wir sorgen dafür, dass wir auf dem aktuellen Stand sind, damit wir unsere Mitarbeiter schützen und zu ihrer Gesunderhaltung beitragen können. Darum stehen wir auch in engem Dialog mit unseren Kunden“, sagt Ute Günther.