Zeitarbeit schafft Chancen, Sicherheit und Perspektiven.
Über Zeitarbeit wird in der Öffentlichkeit häufig diskutiert. Dabei halten sich einige Vorurteile hartnäckig, zum Beispiel, dass Zeitarbeit grundsätzlich unsicher sei, schlecht bezahlt werde oder keine langfristigen Perspektiven biete.
Der Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP) hat deshalb im Faktencheck „4 belegbare Gründe, warum Zeitarbeit heute für gute Arbeit steht“ zentrale Erkenntnisse aus aktuellen Studien und Statistiken zusammengefasst. Die Daten stammen unter anderem von der Bundesagentur für Arbeit, dem Statistischen Bundesamt sowie dem Bundesinstitut für Berufsbildung und der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.
Für uns bei Hofmann Personal ist das ein guter Anlass, den Blick auf das zu richten, was wir jeden Tag leisten: Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, eröffnen berufliche Chancen und begleiten Beschäftigte auf ihrem Weg.
Vier Fakten, die für gute Arbeit in der Zeitarbeit sprechen:
1. Hohe Arbeitszufriedenheit:
95 Prozent der Zeitarbeitskräfte sind mit ihrer Arbeit insgesamt (sehr) zufrieden – damit liegt die Zeitarbeit über dem Durchschnitt aller Befragten (BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2024).
2. Starke Tarifabdeckung:
Fast 90 Prozent der Zeitarbeitskräfte werden nach dem GVP-DGB-Tarifwerk beschäftigt; die Tarifabdeckung ist damit deutlich höher als am Gesamtarbeitsmarkt (Statistisches Bundesamt).
3. Faire Entgeltstrukturen:
Eine IAW-Analyse zeigt, dass es keine Lohnlücke (Pay Gap) zwischen Zeitarbeit und Gesamtarbeitsmarkt mehr gibt (Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung an der Universität Tübingen).
4. Brücke in Beschäftigung:
Zeitarbeit eröffnet insbesondere Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt nachhaltige Chancen auf sozialversicherungspflichtige Beschäftigung (Bundesagentur für Arbeit).
Was bedeutet das für Hofmann Personal?
Als Personaldienstleister tragen wir eine besondere Verantwortung. Gute Zeitarbeit entsteht nicht allein durch gesetzliche oder tarifliche Regelungen, sondern vor allem durch die Qualität unserer täglichen Arbeit:
Wir beraten Bewerberinnen und Bewerber persönlich und verlässlich.
Wir achten auf faire und transparente Arbeitsbedingungen.
Wir finden Einsätze, die zu den Fähigkeiten und Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden passen.
Wir begleiten unsere Beschäftigten auch während des Einsatzes.
Wir unterstützen Menschen dabei, beruflich Fuß zu fassen und neue Chancen zu nutzen.
Wir entlasten Unternehmen und helfen ihnen, Personalengpässe und Auftragsspitzen zu bewältigen.
Unser Fazit:
Der GVP-Faktencheck liefert eine gute Grundlage, um die Bedeutung der Zeitarbeit differenziert zu betrachten. Zeitarbeit ist nicht automatisch gut, nur weil sie Zeitarbeit ist. Gute Zeitarbeit braucht faire Bedingungen, verlässliche Betreuung, passende Einsätze und einen respektvollen Umgang mit den Menschen. Genau daran arbeiten wir bei Hofmann Personal jeden Tag.
Zeitarbeit ist gute Arbeit, wenn Menschen im Mittelpunkt stehen.
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